中小企業の人手不足は自業自得なので対処する必要なし。中小企業が、自社の人材育成を蔑ろにして、クソみたいなワンマン経営者が暴利をむさぼってきたのは、日本国民全員が知っている事実だ。逆に言えば、中小企業がそのように社員の適切なスキルアップ環境を整えずに、人材を使い捨てにしてきた状況が、日本の長期的なデフレスパイラルを招いた根本原因である。よって、人材不足を訴える企業については一切助成せず、この機会に全て廃業させるのが良い。浄化だ。粛正だ。税金は、しっかりと社内での人材育成に力を入れている中小企業に対して投入しよう。
- 元記事
-
中小企業の人手不足、過去最悪の7割近くに“事業継続に深刻な影響”
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000317716.html
0 件のコメント:
コメントを投稿