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裁量権を持っている上役や、自己裁決できる企業経営者がやる、ただの道楽通勤()でしかない。仮にあなたの会社に、舟通勤しますと言って、申請が通るかね？ まず通らないでしょ。労災みたいな問題もあるし、一般的な雇われ労働者には絶対に無理。さらに仮に申請が通ったとして、今日は強風で舟が止まっているので通勤できません…というのもまず間違いなく通らない。そうなったら電車など他の手段で通勤しなければならず、それで遅刻したとしても全部自分の責任にしかならない。だから冒頭に書いたような人達に限られるわけ。まぁ、良いんじゃない？ そいつらが趣味や道楽で舟通勤して出社時間が流動的になっても、大抵の会社の現場では大して問題ないだろ。
そんなアホな話をするより、リモートワークを進めた方がよほど能率的だ。
- 元記事
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東京で「舟通勤」は定着するか？ ノー渋滞で快適も、課題は山積み
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2404/10/news022.html
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