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これを高いとみるか、低いとみるかは、人それぞれ。
トヨタで実際に手を動かして働いている人が、その労働内容に見合った報酬を手に入れることができているのならば、それでいい。
世間一般的に、経営者は会社の中で最高額の報酬を貰うことが普通となっている。だが自分の考え方は違う。
会社の経営について、利益を出したのならば、それは経営者の成績となる。同時に、会社がマイナス利益、つまり赤字となった場合、経営者は適切な責任を取っているのだろうか？
トヨタは過去にリストラを行っている。そのリストラにも幾つか種類があるが、会社が赤字を出したときに実行されるリストラは、本来経営者が追うべき責任を社員に丸投げしているに過ぎない。社員をリストラするのならば、会社の業績が良い時にその利益を分配するべきは、まず社員というのが筋だ。トヨタがそうであるとは言わないが、好調であるのならばまずは社員に還元してほしい。
これが自分の基本的な考え方である。
- 元記事
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トヨタ前社長報酬、９億９９００万円 過去最高更新―２３年３月期
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023063000513
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